Store mennesker snakker om ideer, gjennomsnittlige mennesker snakker om seg selv og små mennesker snakker om andre.
«Kontor-politikk» er når du forandrer hvordan du vanligvis er eller hva du vanligvis gjør, for å oppnå fordeler med andre, eller med den som har autoritet.
Maxwell anfører, – Politiske mennesker i et jobbmiljø er upålitelige og griper enhver mulighet for å vinne, uten å tenke på sine likemenn, ansatte eller organisasjonen som helhet. Det later til å være to måter å framtre i en organisasjon på; politikk eller hensiktsmessig produktivitet.
Og han forklarer forskjellen slik: Mennesker som stoler på produktivitet VS mennesker som stoler på politikk:
- Avhengig av hvordan de vokser VS avhengig av hvem de kjenner.
- Fokuserer på hva de gjør VS fokuserer på hva de sier.
- Blir bedre enn de virker VS opptrer bedre enn hva de egentlig er.
- Sørger for substans VS tar snarveier.
- Gjør det som er nødvendig VS gjør det som er populært.
- Arbeider for å kontrollere sin egen skjebne VS lar andre kontrollere deres skjebne.
- Vokser inn i neste nivå VS håper å bli gitt neste nivå.
- Baserer beslutninger på prinsipper VS baserer beslutninger på meninger
Maxwell foreslår noen trygghetstiltak – for å unngå å delta i kontor-politikk:
- unngå sladder
- hold deg unna krangel
- stå opp for det som er rett, ikke bare hva som er populært.
- se på alle sider av saken
- kjemp for det beste for teamet, ikke deg selv
- se det store bilde
- fortell alltid sannheten
Store mennesker snakker om ideer, gjennomsnittlige mennesker snakker om seg selv og små mennesker snakker om andre.
Den onde Haman la planer om å utrydde jødene i gamle Persia. Han var villig til å bruke politikk på sitt verste for å vinne over den jødiske lederen Mordekai. Men hans skjulte agenda og sammensvergelsen slo til slutt tilbake på ham selv. Legg merke til særtrekkene hos en som mistet innflytelsen: Han feiltolket sin leders hjerte, lot små problemer drepe gleden, var svært usikker, brant av misunnelse, ville gjøre hva som helst for å vinne, lyttet til feil mennesker, hadde for høye tanker om seg selv og høstet til slutt det han sådde, Ester 5:9-14.
Til ettertanke: Ta for deg et tema som for tiden blir debattert i din sammenheng. Er du villig til – og klarer du – å se alle sider av saken?
Fortsettelse …
Kilder: Maxwell, John. The 360 Degree Leader, 2005.
Maxwell, John. The Maxwell Leadership Bible, (2014)
Equip, Million Leaders Mandate, Volume 2:3