Når det kommer til personlig vekst og det å frigjøre sitt potensial, begynner alt med evnen til å lede seg selv. John C. Maxwell sier det slik: “Den vanskeligste personen å lede er deg selv.” Hvorfor? Fordi vi ofte er vårt eget største hinder. Å lede seg selv handler om å være bevisst på vår tilstand, våre valg, bygge disiplin og ta ansvar for både våre bragder og feil.
Selvledelse legger grunnlaget for å frigjøre potensialet ditt. Før vi kan lede andre godt, må vi først lære å lede oss selv godt. Det handler om å styre våre egne tanker, handlinger og vaner mot det målet vi har satt oss – ikke bare i vårt personlige liv, men også i våre relasjoner og lederroller. Jeg tror Gunstein Draugedalen har rett i at «Kvart år tek tankane fleire liv enn trafikken»
1. Selvledelse er nøkkelen til frigjøring av potensial
For å frigjøre ditt potensial, må du ta ansvar for din egen vekst. Ingen vil eller kan gjøre jobben for deg. Å lede deg selv handler om å være disiplinert, strukturert og målbevisst. Det krever at du er ærlig med deg selv om dine styrker og svakheter, og at du er villig til å jobbe med dem over tid.
I Daniels bok ser vi hvordan Daniel er et eksempel på selvledelse. Han valgte selv å stå fast ved sin tro og sitt valg om å ikke gjøre seg uren med kongens mat og vin (Daniel 1:8-16). Denne disiplinen førte til Guds favør over ham, og han fikk både visdom og innsikt.
2. Selvinnsikt er første steg
For å lede deg selv, må du ha en dypere forståelse av hvem du er – både styrker og svakheter. Selvinnsikt gir deg klarhet i hvilke områder som krever mer fokus og forbedring. Når du kjenner dine egne begrensninger, blir det lettere å jobbe med dem i stedet for å ignorere dem eller late som de ikke er der.
Selv Paulus snakker om å være disiplinert i sin tro. I 1. Korinterbrev 9:27 skriver han: “Nei, jeg kjemper mot kroppen og tvinger den til å lystre, for at ikke jeg, som har forkynt for andre, selv skal komme til kort.” Paulus visste at selvdisiplin og selvledelse var nøkkelen til å lykkes i å fullføre det Gud hadde kalt ham til.
3. Vær målrettet og bygg vaner
For å frigjøre potensial, må vi etablere vaner som støtter målene våre. Selvledelse handler om å skape daglige rutiner som bygger opp under våre langsiktige mål. Dette kan være alt fra hvordan du prioriterer tid, til hvilke bøker du leser, eller hvordan du velger å bruke din kapasitet og utrustning.
Nehemja viste et eksempel på målrettet selvledelse da han organiserte gjenoppbyggingen av Jerusalems murer (Nehemja 5:14-19). Hans disiplin og personlige ansvar bidro til suksess – han holdt kursen mot målet, selv under press.
Oppsummering
Selvledelse er grunnlaget for å frigjøre ditt potensial. Gjennom selvinnsikt, disiplin og vanebygging kan du oppnå nye høyder både i ditt personlige liv og i ditt lederskap. Ved å lede deg selv godt, åpner du også døren for å lede andre mot deres potensial.
Refleksjon
1. Hvilke områder i livet ditt krever mer selvledelse, og hvordan kan du begynne å ta ansvar for dem i dag?
2. Hva kan du gjøre for å skape vaner som støtter dine mål, både personlig og i tjenesten?