Tjenerskap er hjertet i lederskap. Jesus demonstrerte det i alt han gjorde – ved å sette andres behov foran sine egne, vise respekt, omsorg og gå den ekstra milen for å tjene. I dag handler genuint lederskap fortsatt om å løfte andre opp, hjelpe dem til å nå sitt potensial, og skape et miljø der alle kan blomstre og bære frukt.
– Fremragende ledere hjelper andre til å lykkes (Maxwell). Det å tjene andre er den edleste måten å utøve innflytelse på. Lederskap handler ikke om usunn makt, men om innflytelse. Ingenting er mer virkningsfullt enn tjenerskap i Guds rike (Matt. 5-7).
1. Tjenerskap som fundament for å frigjøre potensial
Når du tjener andre, setter du dem i en posisjon der de kan lykkes. Jesus selv sa i Matteus 20:28: “Menneskesønnen er ikke kommet for å la seg tjene, men for selv å tjene.” Dette prinsippet er avgjørende for å forstå hvordan vi kan hjelpe andre å frigjøre sitt potensial. Ved å være en tjenende leder, viser du andre veien til vekst og utvikling.
2. Bygg tillit gjennom tjenerskap
Tilliten som bygges når du tjener andre, legger grunnlaget for innflytelse. Folk følger en leder de stoler på. Når du velger å tjene andre, viser du at du bryr deg om dem som individer, deres vekst, ikke bare din egen.
I Filipperne 2:3-7 oppfordrer Paulus oss til å ha Jesu sinnelag, som ydmyket seg og tjente andre. Paulus visste at ekte innflytelse kom fra ydmykhet og viljen til å sette andres behov foran sine egne.
3. Vær et forbilde i tjenerskap
Jesus viste oss den ultimate formen for tjenerskap da han vasket disiplenes føtter (Johannes 13:14-15). Denne handlingen av ydmykhet og kjærlighet var en modell for hvordan vi skal tjene andre. Når vi leder ved eksempel og viser tjenerskap i praksis, inspirerer vi andre til å gjøre det samme.
Gode ledere setter andre i stand til å være bedre versjoner av seg selv. Gjennom tjenerskap frigjør vi ikke bare vårt eget potensial, men også potensialet til de rundt oss.
Oppsummering
Genuint lederskap handler om å tjene andre. Ved å praktisere tjenerskap bygger vi tillit, gir andre muligheten til å lykkes og frigjør potensial i fellesskapet. Å lede gjennom tjenerskap er den kraftigste formen for innflytelse, og det er nøkkelen til å hjelpe andre å vokse.
Refleksjon:
1. Hvem i ditt liv eller fellesskap trenger din støtte for å frigjøre sitt potensial, og hvordan kan du tjene dem?
2. Hvordan kan du som leder modellere tjenerskap i ditt lederskap for å skape en kultur der andres vekst og utvikling blir prioritert?